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徐州医科大学研究生“三助一辅”工作管理办法

作者:时间:2017-09-07点击数:

为全面深化研究生教育改革,提高研究生培养质量和综合素质,增强研究生自我教育、自我管理、自我服务意识,培养研究生在教学、科研、管理等方面的实践技能,同时提高研究生待遇,规范我校研究生三助一辅工作(助教、助研、助管、研究生担任辅导员助理)各项管理,根据教育部、财政部和国家发展改革委《关于完善研究生教育投入机制的意见》(财教〔201319号)等有关文件精神,结合我校实际情况,制定本办法。

一、基本原则

(一)研究生三助一辅工作必须紧紧围绕立德树人根本任务,重视发挥三助一辅实践育人功能,营造研究生潜心学习、积极参与教学、科研和管理工作的浓厚氛围,不断提高研究生培养质量和综合素质。按照培养能力为主,重在实践锻炼的原则,把三助一辅列入研究生培养计划,明确研究生承担助教、助研、助管和学生辅导员工作是研究生培养方案中的必修环节之一。

(二)三助一辅实行核定岗位、公开竞聘、择优录用、定期考核、按劳付酬的原则。同时,研究生承担三助一辅工作绩效作为研究生国家奖学金、学业奖学金优秀研究生和优秀研究生干部评定的条件之一。

二、工作内容

(一)助教是指研究生承担本科生一部分专业基础课、公共课的实验指导及教学准备、作业或实验报告批改、监考和参与阅卷等教学辅助工作。临床医学及相关专业的研究生其助教工作还包括助医内容,后者指在临床实践过程中,协助导师或带教老师辅导本科生的临床学习和实践训练。助教工作是研究生培养过程中的必须环节,各院系应重视和规范研究生助教能力的培养,学科负责人和导师是指导研究生参加助教活动的第一责任人。

(二)助研是指研究生协助导师及其研究团队从事相应的科研及其管理工作,参与导师(有一定数量的经费支持)课题项目的资料收集、社会调研或科学实验等工作。

(三)助管是指研究生从事教学管理、科研管理、行政管理或大学生思想教育管理的辅助工作,如实验指导助理、科技工作事务助理、本科生兼职班主任等。

(四)大学生辅导员助理是指研究生担任本科生兼职辅导员,承担或协助本学科专业所在院系的兼职辅导员工作,如开展本科生党建、思想政治教育和其它日常学生管理等辅助工作。

三、组织领导

(一)学校成立由分管校领导、研究生学院和相关职能部门负责人组成的学校三助一辅工作领导小组(简称三助领导小组),负责总体规划,监督、评估三助一辅工作实施情况。三助领导小组设办公室,挂靠在研究生学院,负责拟定学校三助一辅相关规章制度,统筹、协调全校三助一辅工作。

(二)院系和职能部门负责三助一辅具体岗位的设置、制定申请条件、实施聘用、岗前培训、日常管理、工作量统计和考核等;负责制订和落实本单位三助一辅实施细则,并报三助领导小组备案。

四、岗位设置

(一)三助一辅岗位的设置,按照因需设岗、分类付酬、定期考核、重在培养的原则,由院系和职能部门根据实际需要提出各自设岗方案,经研究生学院汇总,报三助领导小组审批。三助一辅全校岗位的数量,由三助领导小组根据当年学校财政预算情况总体掌握,并结合院系和职能部门的实际工作需要进行统筹。鼓励院系和导师自筹经费设置研究生三助岗位。

(二)按照协同配合、分工负责的原则,各部门统筹协调、各司其职。三助领导小组负责全校研究生三助一辅工作的整体规划和协调、督查,院系负责组织实施,设岗和聘人单位负责上岗研究生的日常管理与考核。

(三)助教岗位由研究生所在学科(教研室)的院系设置,经教务处审批。助医岗位由研究生所在附属医院(临床学院)设置。助研岗位由导师或研究团队根据研究生所承担科研和相关工作任务自主设置。助管岗位根据涉及的教学、科研、行政等不同部门而分别设置,经三助领导小组审批后各自组织实施。大学生辅导员助理岗位由院系根据本专业大学生人数和实际工作需要来设置。

(四)结合我校研究生培养特点,学校规定申请助教或助管岗位的博士研究生应为全日制非定向博士研究生。

 五、岗位申请、聘任和培训

(一)研究生担任三助一辅工作以不影响其学业为前提。学业成绩不合格或违纪违规者不能申请三助一辅岗位。每位研究生在校期间只担任三助一辅中的一个工作岗位。每学期开学后,研究生可结合本人专业、自身特长与岗位需求向本学科或所属院系提出竞岗申请,经设岗院系审批通过并公示后,方可受聘上岗工作。

(二)助教岗位的招聘由设岗学科所在院系负责组织实施;助研岗位的招聘由设岗导师及其课题组所属学科负责组织实施;助管岗位的招聘由设岗部门负责组织实施;大学生辅导员助理岗位招聘由院系负责实施,并报学生工作处备案。

(三)应聘三助一辅岗位的研究生应当政治合格、品行端正、遵纪守法、学业优良、身心健康。提供助管岗位的有关院系和部门应优先考虑经济困难的优秀研究生。

(四)三助一辅岗位的设置应当合法、安全,工作性质和内容应当适宜研究生从事的工作实践能力。不允许设置下列岗位:

1.违反法律、法规和社会公德的;

2.影响学校正常的教学、生活秩序和校园管理的;

3.危险工作如高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的;

4.单纯体力劳动或严重影响学业和身心健康的;

5.其它不适合研究生承担的工作。

(五)研究生三助一辅岗位的申请与聘任程序:

1.院系和职能部门在每学年6月份,将下一学年的三助一辅岗位需求、工作职责、选聘条件等,汇总到研究生学院,报三助领导小组审批。

2.每学年开学初,由研究生学院统一发布当年学校三助一辅岗位设置、工作职责、应聘条件、考核标准、岗位津贴及上岗时间等信息。

3.具备岗位申请条件的研究生应认真填写应聘材料,向设岗单位提出申请。

4.设岗单位对申请的研究生进行考核遴选,确定聘用人员后,将聘用名单报研究生学院审核、汇总后,向全校公示。

5.经公示无异议后,拟聘的研究生前往设岗单位接受岗前培训,培训通过后正式应聘上岗。

(六)参加三助一辅工作的研究生经聘用后,在正式上岗前必须接受岗位培训,培训由学院或职能部门根据工作要求自行组织。根据三助一辅岗位性质的不同,对所聘研究生进行分类指导与培训。

(七)培训要求:助教岗位按照教务处和教师(教学)发展中心相应要求,针对本学科本专业助教岗位基本规范进行相应培训,包括参与本科教学辅助工作、参加集体备课、书写教案、批改实验报告、辅导答疑等。学科(教研室)要明确一位导师对助教研究生的指导责任和指导要求;助研岗位要求导师按照因材施教原则,合理安排助研工作内容,加强对助研研究生的科学方法指导和研究能力培养;助管岗位应安排有经验的管理人员对助管研究生具体指导;大学生辅导员助理岗位应根据研究生身份和辅导员工作的特点,结合所在院系大学生管理工作实际,进行有针对性地指导和培训。

六、岗位考核

(一)研究生三助一辅岗位实行聘期中和聘期末分阶段考核制,考核结果决定在岗研究生当月津贴发放额度。助教岗位由相应教研室负责考核;助研岗位由导师或课题组所在学科考核;助管岗位由设岗部门考核;大学生辅导员助理岗位由院系进行考核。研究生三助一辅岗位的考核细则由设岗部门另行制定。 

(二)研究生在读期间受聘三助一辅岗位的情况作为研究生毕业考核、参评奖学金、获得有关奖励的重要参考。要求所有研究生均参加助教和助研工作。对不认真负责履行岗位工作职责的研究生,设岗导师或部门可以随时提出中止该研究生三助一辅岗位的要求,经所属院系、部门审核同意后,视为岗位考核不合格,不再聘用,并报研究生学院备案。

(三)如研究生本人因故不能担任三助一辅工作需要离岗的,须提前一周向所在教研室提出申请,经有关院系批准,并报研究生学院备案。其相应津贴自提出离岗申请的次月终止;提出申请离岗当月的津贴根据研究生实际到岗天数和工作实际计算和发放。

(四)研究生三助一辅岗位的设置、聘任与考核,根据岗位情况不同,采用不同的方式方法:绩效按月考核,津贴按月发放。岗位聘期有所不一:助教和助研以学期为一个聘期;助管以月为一个聘期;大学生辅导员助理以学期为一个聘期;助医按附属医院(临床科室)有关规定执行。

(五)三助领导小组组织对设岗部门三助一辅工作的落实情况定期检查、考评。

七、岗位津贴

(一)根据三助一辅岗位工作情况的不同,其相应的津贴也有所不同:

1.助教岗位津贴。以学期为聘期,安排研究生相应的教学助理任务,其中参加实验课程教学、教学准备及其它教辅工作的,按实际工作折算成课时(具体参见《徐州医科大学研究生助教工作管理细则》)。

2.助医岗位津贴。临床医学研究生进入临床科室后,对医疗工作付出实质性有效劳动的,导师及科室应给予该研究生一定的补助(每生每月不低于800元)。

3.助研岗位津贴。根据从事的科研工作量和贡献份额给予相应的经济补助(具体参见《徐州医科大学研究生助研工作管理细则》)。

4.助管岗位津贴。根据管理岗位的实际工作和劳动绩效给予一定劳动报酬,要求每周工作时间不少于10小时且不超过20小时(硕士研究生助管津贴每生每月200-400元,博士研究生助管岗位津贴每生每月400-800元)。

5.大学生辅导员助理岗位津贴。研究生(不包括博士研究生)担任本科生兼职辅导员,要求每周工作时间不少于10小时且不超过20小时(每生每月200-400元,由学校按月发放)。

(二)研究生三助一辅岗位津贴实行专款专用,学校设立专门账户进行款项管理。为更好的资助研究生日常学习和生活,提高研究生三助一辅工作的积极性和成效性,在上述最低标准津贴的基础上,鼓励设岗学科和部门根据工作特点和在岗研究生实际表现,适当提高其岗位津贴。

(三)助医经费由临床科室支付;助研经费由导师或其课题组所在学科支付,导师承担部分从导师科研经费中列支,具体发放方式、发放频次由导师自定;助教、助管和大学生辅导员助理岗位的津贴由学校根据当年岗位设置情况统筹,由学校统一发放之研究生个人账户。

八、本办法由研究生学院负责解释,自公布之日起执行。

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