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徐州医科大学聘任研究生担任助教工作管理办法(试行)

作者: 时间: 2020年01月09日 点击数:

徐医大研字〔2019〕28号

第一章 总 则

第一条研究生助教制度是培养未来教师的一项重要制度,研究生担任助教工作是对学校教学师资的有益补充,也是研究生培养体系建设的重要环节。为贯彻落实《教育部国家发展改革委财政部关于深化研究生教育改革的意见》(教研〔2013〕1号)、《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》(教研〔2014〕6号)等有关文件精神,深化我校研究生教育改革,切实做好聘任研究生担任助教管理工作,结合我校实际,特制定本办法。

第二条研究生助教制度先行在基础医学院、麻醉学院和药学院试点,在试点的基础之上逐步向全校推广。

第二章 组织管理

第三条教务处和研究生院负责研究生担任助教工作的统一部署和协调管理,负责研究生担任助教工作岗位的总体规划、岗位设置审核、组织岗位培训等工作;各学院负责本学院研究生助教的岗位设置、聘用考核、业务指导、日常管理、津贴核算等工作;计划财务处负责研究生助教岗位津贴的发放。

第三章 岗位设置

第四条助教岗位的设立要有助于培养研究生从事教学工作的能力,要根据本单位研究生培养目标定位和不同学科特点,结合教学方法改革和教学工作实际需要,从工作和培养两方面设计和充实助教工作内容,加大对研究生教学能力的培养力度,加深研究生对相关知识的系统掌握和理解。

第五条根据学校教学计划安排,教研室在每学期结束前向学院提出下一学期设岗计划,各学院依据实际教学需要进行审核,岗位设置基数控制在本学院当年科学学位研究生招生人数的30%以内。

第六条教务处和研究生院对全校设岗计划进行统筹,对各学院设岗基数进行核定。在此基础上,根据各学院培养方案修订结果,学院总课时每缩减10%,研究生助教岗位设置数增加10%;根据各学院推进PBL课程教学改革成效,研究生助教岗位设置数再增加10-20%。

第四章岗位职责

第七条协助日常教学管理。根据指导教师要求,随堂听课,进行课堂观察,做好课堂记录;协助指导教师完成课堂教学,包括分发资料、收集作业、辅导答疑、上习题课、课堂讨论、实验课操作指导等;协助指导教师备课,参与课堂设计、准备讨论议题、热点话题、案例等;协助指导教师做好本科生的科研训练工作等。

第八条参与教学资源建设。在指导教师的指导下,参与在线课程教学资源建设,并负责平台的日常维护与更新。

第九条导学。组织本科学生开展课程学习方法、学习重点、难点的小班研讨;根据指导教师授权组织开展学习指导、课外阅读、兴趣小组等与课程相关的形式多样的课余活动。

第十条完成指导教师布置的其他助教工作。

第十一条严禁安排研究生进行课堂教学和出卷等工作。

第五章 应聘条件

第十 全日制(全脱产学习)在校硕士研究生,思想品德优良,遵守学校各项规章制度,工作责任心强,学有余力。品行不端,学术不端,课程考试不及格者,不得应聘助教岗位。

第十 研究生仅限应聘本学院内部招聘岗位。

第六章 岗位聘任

第十 研究生担任助教工作实行学期聘任制。每学期开学初,学院根据学校工作部署,组织本学院研究生助教选聘工作。各学院发布助教招聘信息,包括设岗教研室、岗位职责、工作时间、申请条件、选聘程序、津贴标准、考核方式和考核标准等。

第十 应聘研究生填写《徐州医科大学研究生担任助教岗位申请审批表》,经导师签字同意后,提交至学院。

第十 学院本着“公开、公平、公正”的原则,择优聘用。同等条件下优先聘用家庭经济困难的研究生。聘用结果在本学院公示,同时报教务处和研究生院备案。

第七章 岗位考核与管理

第十七条 研究生助教上岗前需进行岗前培训,教务处组织进行教学基本规范培训,学院和教研室负责相关具体业务培训,同时须指定指导教师。

第十八条 研究生助教每月需填写工作情况总结考核表,指导教师签署评价意见、教研室盖章后,于每月发放津贴前提交学院审核,作为津贴发放的依据。

第十九条 助教期满,研究生助教需填写《徐州医科大学研究生担任助教岗位考核表》。学院根据岗位职责和考核标准,组织对研究生助教进行考核,考核须参考研究生助教所服务的本科生评价、教研室主任评价、指导教师评价意见。学期结束前受聘研究生须向教研室递交工作总结,学院根据研究生助教现实表现进行综合考评,明确考评等级:优秀、良好、合格、不合格。考评结果在学院公示,公示时间不低于5个工作日。学院汇总考评结果报教务处和研究生院备案。

考评“优秀”的研究生助教,由学校授予“优秀研究生助教”称号并颁发荣誉证书;对工作不负责,敷衍搪塞,不配合教研室考核或培养对象不满意,甚至造成不良影响的研究生助教,可评定考核“不合格”,经教研室申请可扣发或停发当月助教津贴,终止聘用。

二十 教研室和指导教师要履行对研究生助教教学能力进行培养的义务。学院应不定期组织指导教师和研究生助教进行经验交流与总结,从教师和助教两个途径了解工作开展情况,不断提高其研究生助教的工作能力和水平。学校研究生院和教务处对不按时进行研究生助教工作考核、总结,研究生助教工作开展不利的学院、教研室,将取消下学期助教岗位申请资格。

第八章津贴发放

第二十一条 研究生担任助教全岗工作量为30小时/月,全岗津贴400元/月。不满标准助教岗位工作量时,根据实际劳动时间折算。每学期发放5个月。

第二十二条 研究生助教津贴专款专用,统一预算,二次核拨,由学院进行管理。学院逐月考核核算,汇总津贴发放信息至计划财务处,由计划财务处统一发放。

第九章 附 则

第二十 本办法自发布之日起施行,由研究生院和教务处负责解释。


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