各研究生培养单位：

为强化导师岗位职责，完善导师考核评价及退出机制，现根据《徐州医科大学研究生指导教师岗位职责和管理办法》（徐医大研字〔2021〕8号）文件，开展我校2026年度研究生导师聘期期满考核工作。具体安排如下。

一、考核对象

我校导师执行聘期制，聘期为5年。本次考核对象为2021年新晋博士、硕士研究生导师。

其他不在本考核期间，但存在违反国家研究生导师指导行为准则、江苏省研究生导师职业道德规范“十不准”等行为，或因其他原因不再续聘的导师，可由培养单位提出，提前解除聘任关系。

二、考核类型

根据考核对象带教研究生、在岗状态、获荣誉称号等情况，分以下3类进行考核（见附件1）：

1. 带教考核类：2021年9月1日-2026年8月31日，具有研究生带教任务的导师。主要考察其思想政治素质与师德师风、科学研究、育人成效等。

2. 资格考核类。2021年9月1日-2026年8月31日，没有研究生带教任务的导师。主要考察其思想政治素质与师德师风、年度任务与信息更新情况等。

3. 免（不）考核类。2021年9月1日-2026年8月31日，已退休且无带教任务的导师，不考核；2022~2025年度通过聘期期满考核的导师，给予免考核资格；获校级及以上“十佳导师”（含提名奖）的导师，给予免考核资格。

三、考核结果应用

对因不履行导师岗位职责，或存在学术不端行为，或研究生培养存在重大事故，或连续2年不进行导师服务系统更新，或与所在学院或学科失去联系以及解除合作，或其他培养单位认为不适宜续聘情况者，则聘期期满不再续聘。

四、考核程序和时间安排

1. 11月30日前，各单位完成以下步骤。具体时间节点自行安排。

（1）导师完成本年度服务系统数据更新。其中，身份证号、政治面貌、民族、职称、学历学位、联系方式、工作单位、所属学科专业、研究方向等数据，均需准确填写（操作说明见附件2）。

（2）导师填写聘期期满考核表（附件1），经所在学位点初次考核后，报所属培养单位进行综合考核。

2. 12月15日前，各单位召开学院学位评定分委员会或医院相关工作领导小组会议，综合考核，并将考核结果报研究生院（单独发放）。

3. 12月底前，研究生院组织召开学校学位评定委员会会议，将会议通过的拟续聘名单在研究生院网站公示3个工作日，并发放新一轮导师资格聘书。

联系人：程慧敏  臧梦云

联系方式：0516-83262306，xyyjsxw@126.com

附件：

1. 期满考核名单

2. 导师服务系统操作说明

 研究生院学位办 

2026年10月21日