各有关学科：

根据《徐州医科大学学科带头人遴选与考核管理办法（试行）》（徐医大研字【2020】3号）文件精神，我校学科带头人四年任期即将届满，现将任期考核工作有关事项通知如下：

一、考核范围

学科带头人考核范围为2020年度聘任的学科带头人，具体名单参照《关于聘任李菁菁等82人为学科带头人的决定》（徐医大字【2020】83号）文件（附件1）。

聘任期间离职、退休或其他原因无法担任学科带头人的同志不在本次考核范围内。

二、考核内容和方式

（一）考核内容

重点考核学科带头人个人学术水平及其对学科建设的引领作用。考核内容包括2部分，第一部分是学科带头人聘期内（2020年9月1日至今）个人学术业绩水平考核；第二部分是聘期内该学科发展情况考核，具体参考历年学科评估排名情况。

（二）考核方式

1.学科带头人个人学术业绩水平考核

《徐州医科大学学科带头人聘期考核表》（附件2），各学科带头人按照要求填写，具体详见附件。

2.学科发展情况考核

聘期内各学科评估排名情况，研究生院（学科建设办公室）整理分学院下发。

（三）考核流程

各学科带头人填写《徐州医科大学学科带头人聘期考核表》（附件2）及《徐州医科大学学科带头人期满考核汇总表》（附件3），于6月28日前提交纸质版和电子版至所在学院；

相关学院根据《徐州医科大学学科带头人评分表》（附件4）计算得分，并会同一级学科带头人组织开展各二、三级学科带头人考核（方式不限），根据文件精神，给予“合格”或者“不合格”意见，考核结果汇总于7月10日前通过学院党政联席会审定后提交学校。

研究生院（学科建设办公室）汇总考核意见，组织召开校学术委员会审议，并给出“优秀”推荐名单，报送校党委常委会审定，公示后发布文件公布聘期考核结果。

三、考核结果

根据文件精神，考核结果分为：优秀、合格、不合格三个档次。考核不合格者原则上下一轮遴选不予聘任，考核结果优秀比例原则上不超过15%，考核结果为优秀的，学校给予表彰。

四、材料报送

相关学院完成考核后，将《徐州医科大学学科带头人期满考核汇总表》连同学院党政联席会会议纪要纸质版盖章提交至行政楼207室，PDF电子扫描版于2024年7月10日前发送至yjsxkb@aliyun.com。

附件1：《关于聘任李菁菁等82人为学科带头人的决定》

附件2：《徐州医科大学学科带头人聘期考核表》

附件3：《徐州医科大学学科带头人期满考核汇总表》

附件4：《徐州医科大学学科带头人评分表》

研究生院（学科建设办公室）

                                                                2024年6月20日