第一章  总   则

第一条  聘任优秀学生担任“辅导员助理”工作是加强高校思想政治工作、增强学生实践能力、提高学生培养质量的有效途径，也是对高校辅导员队伍建设的有益补充。为落实高校思想政治工作会议精神，根据教育部有关文件和《徐州医科大学关于加强学生思想政治工作的意见》精神，为保障“辅导员助理”工作的有效落实，结合我校实际，特制定本办法。

第二章  组织管理

第二条  学生工作部（处）和研究生工作部负责“辅导员助理”工作的统一部署和协调管理，组织岗位培训，汇总审核“辅导员助理”岗位津贴等工作；学院具体负责“辅导员助理”的岗位设置、聘用考核、业务指导、日常管理、津贴核算等工作；计划财务处负责“辅导员助理”岗位津贴的发放。

第三章  岗位设置

第三条 每位专职辅导员（不包含分管学生工作的副书记）配备一位“辅导员助理”。

第四条  原则上，本科生低年级（一、二年级）“辅导员助理”，从本学院高年级学生中遴选产生；本科生高年级（三、四年级）“辅导员助理”，从本学院相应学科硕士研究生一年级同学中遴选产生。

第四章  岗位职责

第五条  在辅导员指导下，履行辅导员基本岗位职责范围内的相关工作，重点履行以下工作任务：

1.低年级“辅导员助理”，重点是帮助辅导员对低年级本科学生开展行为养成教育，以自身学习经历和成长体验，对低年级本科学生进行学业生涯规划指导，帮助引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法；指导学生开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围；遵守校规校纪，融入校园生活。

2.高年级“辅导员助理”，重点是帮助辅导员加强对高年级本科学生的专业课程学业指导，弥补辅导员专业背景的不足；结合自身考研经历和对学科的认识，对本科学生进行考研辅导和就业指导，帮助本科学生做好职业发展规划；对有浓厚科研兴趣、创新能力较强的学生，帮助建立和学科以及研究生导师的联系。

第五章  应聘条件

第六条  具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，中共党员（含预备党员）优先。

第七条  具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力，专业素质高，学有余力，具有相同或相近的专业背景。

第八条  具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

第六章  岗位聘任

第九条  “辅导员助理”工作实行学期聘任制。每学期开学初，学院根据学校工作部署，组织本学院辅导员助理选聘工作。各学院发布“辅导员助理”招聘信息，包括辅导员基本信息、岗位职责、工作时间、申请条件、选聘程序、津贴标准、考核方式和考核标准等。

第十条  应聘学生填写《徐州医科大学聘任辅导员助理岗位申请审批表》，本科生经辅导员签字同意，研究生经导师签字同意，提交至学院。

第十一条 学院本着“公开、公平、公正”的原则，择优聘用。同等条件下优先聘用家庭经济困难的学生。聘用结果在本学院公示，同时报学生工作部（处）和研究生工作部备案。

第七章  岗位考核与管理

第十二条  聘用学院与录聘学生签订《徐州医科大学辅导员助理聘用协议书》，明确学生承担“辅导员助理”岗位的工作职责、工作时间、岗位要求及津贴待遇等，并作为管理与考核的依据。

第十三条 学生工作部（处）负责组织对聘用“辅导员助理”进行岗前培训，各聘用学院安排辅导员和“辅导员助理”进行对接，对“辅导员助理”工作的开展进行业务指导。

第十四条  担任“辅导员助理”工作的学生应认真履行岗位职责，兢兢业业，踏实肯干，坚决杜绝工作事故。对不能胜任“辅导员助理”工作的学生，可以提前解聘。正式解聘前，学生工作部（处）或研究生工作部应安排专人做好该生的思想工作。学生聘期内原则上不得中途退出“辅导员助理”工作，确因不可抗力不能继续履行“辅导员助理”岗位职责的，应提前两周书面向聘用学院提出解聘申请，经聘用学院和学生工作部（处）或研究生工作部同意后，方可解除聘用协议。如果出现工作事故，将依据学校有关规定严肃处理。

第十五条  聘期结束前受聘学生须向学院递交工作总结，学生工作部（处）组织聘用学院对“辅导员助理”工作开展情况进行考核评估，考评过程中应特别注意听取工作对象和辅导员的评价意见。评定考核等级：优秀、良好、合格、不合格。考评结果在全校范围公示，公示时间不低于5个工作日。

考评“优秀”的“辅导员助理”，由学校予以表彰和奖励，颁发“优秀辅导员助理”荣誉证书。

第十六条 学生工作部（处）将对各聘用学院“辅导员助理”的日常管理和质量保障情况进行随机抽查和专项检查，对于存在问题的学院和辅导员，将减少和取消辅导员助理岗位数。

第八章  津贴发放

第十七条  辅导员助理全岗工作量为30小时/月，本科生全岗津贴300元/月；硕士生全岗津贴400元/月。不满标准辅导员助理岗位工作量时，根据实际劳动时间折算。每学期发放5个月。

第十八条 “辅导员助理”岗位津贴专款专用，统一预算，二次核拨，由学院进行管理。学院逐月考核核算，汇总津贴发放信息至计划财务处，由计划财务处统一发放。

第九章  附   则

第十九条  本办法自发布之日起施行，由学生工作部（处）和研究生工作部负责解释。